蒙自市創(chuàng)新打造“建設(shè)者之家”零工市場與和美家園就業(yè)“幸福里”社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過“盤活閑置資源、供需精準(zhǔn)對(duì)接、全程暖心服務(wù)”三維發(fā)力，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，助力群眾增收、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城鄉(xiāng)融合。2024年和美家園就業(yè)“幸福里”社區(qū)成功獲評(píng)云南省首批省級(jí)就業(yè)“幸福里”社區(qū)、蒙自“建設(shè)者之家”零工市場成功獲評(píng)云南省首批省級(jí)零工市場。

破“資源閑置”之困，筑就業(yè)服務(wù)“暖心巢”。一是糾治“馬路蹲活”。聚焦“馬路勞務(wù)市場”亂象，因地制宜將閑置水果交易市場和草壩搬遷農(nóng)場舊址改造為“建設(shè)者之家”和“幸福里”社區(qū)，讓務(wù)工者從“路邊蹲活日曬雨淋”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按髲d選崗精準(zhǔn)就業(yè)”，根治無序勞務(wù)亂象，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“從無到有、從散到精”跨越。二是實(shí)現(xiàn)“功能聚合”。空間再造打造“就業(yè)綜合體”，“建設(shè)者之家”設(shè)立一站式服務(wù)窗口，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位匹配、權(quán)益維護(hù)等全鏈條服務(wù)，“幸福里”社區(qū)涵蓋候工區(qū)、服務(wù)中心、培訓(xùn)教室、創(chuàng)客中心等功能區(qū)，幫助務(wù)工者“學(xué)手藝、拓門路、穩(wěn)飯碗”步步銜接，推動(dòng)“零工散活”向“長效職業(yè)”轉(zhuǎn)型。三是共享“低價(jià)安居”。在“幸福里”社區(qū)創(chuàng)新推出“拎包入住”模式，158名務(wù)工者住進(jìn)設(shè)施齊全的安居房，月均僅30元，配套幸福食堂、娛樂活動(dòng)室、兒童之家等共享服務(wù)，低成本實(shí)現(xiàn)“有床睡、有活干、有盼頭”“落腳”變?yōu)椤霸薄?/p>

破“信息壁壘”之難，架供需對(duì)接“精準(zhǔn)橋”。一是打破“信息孤島”。建立“企業(yè)用工需求庫”與“務(wù)工人員信息庫”，推行“企業(yè)點(diǎn)單—平臺(tái)派單—工人接單”模式，供需兩端“按需點(diǎn)單”。2024年以來通過“建設(shè)者之家”登記企業(yè)1695家，精準(zhǔn)發(fā)布招聘崗位信息8300余條，累計(jì)服務(wù)就業(yè)3.7萬人次；“幸福里”社區(qū)幫助1萬余人實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，搭建“南工北送平臺(tái)”，吸納元陽、金平、綠春等南部縣市的5000余名勞動(dòng)者就業(yè)。二是構(gòu)建“招聘雙軌”。線下舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力百日攻堅(jiān)”“春風(fēng)行動(dòng)”“青年人才夜市”等專場招聘會(huì)32場，1911家企業(yè)提供崗位5.8萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.2萬人；線上直播帶崗7場，服務(wù)企業(yè)710家，吸引9.7萬人次觀看，通過“線下擺攤招工+云端直播帶崗”雙軌并行，崗位信息“一鍵推送”、人崗匹配“雙向奔赴”，讓“面對(duì)面”洽談與“屏對(duì)屏”鏈接無縫互補(bǔ)。三是實(shí)現(xiàn)“技能變現(xiàn)”。堅(jiān)持“理論+實(shí)操”教學(xué)方式，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)與“金手指”勞務(wù)品牌深度融合；通過政企合作或定向輸送，建立就業(yè)直通車機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)—就業(yè)”無縫銜接、“指尖技能—指尖經(jīng)濟(jì)”成功轉(zhuǎn)變，2024年以來開展技能培訓(xùn)47期3938人次、“村播”培訓(xùn)5期1000人次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)81%。

破“服務(wù)斷點(diǎn)”之慮，護(hù)務(wù)工群體“安心業(yè)”。一是解鎖“創(chuàng)業(yè)全周期”。創(chuàng)新“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”扶持模式，提供“注冊(cè)—培訓(xùn)—貸款—孵化”一站式服務(wù)，企業(yè)家、科技人才擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2024年以來為800余名創(chuàng)業(yè)者“把脈開方”，對(duì)接金融貸款8100萬元，孵化企業(yè)126家、藍(lán)莓家庭農(nóng)場500余個(gè)，創(chuàng)造崗位2000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)有路、就業(yè)有崗”的良性循環(huán)。二是編織“融入連心網(wǎng)”。以“媽媽式”服務(wù)打造了“新鄉(xiāng)人大講堂”“田園夜校”“小候鳥課堂”等特色品牌，開展技能提升、文化融入、親子教育等活動(dòng)64場，覆蓋務(wù)工人員及子女3900余人次，用“鄉(xiāng)音話政策”“田間教技能”“周末親子課”破解“他鄉(xiāng)陌生感”，讓“走進(jìn)來”的勞動(dòng)者“留得下”“融得進(jìn)”。三是暢通“權(quán)益直通車”。建立靈活就業(yè)群體權(quán)益保障機(jī)制，線上暢通投訴渠道，線下推行“調(diào)解仲裁+就業(yè)幫扶”聯(lián)動(dòng)模式，勞動(dòng)者“維權(quán)即轉(zhuǎn)崗”，2024年以來累計(jì)化解糾紛41起，幫扶轉(zhuǎn)崗就業(yè)130余人，實(shí)現(xiàn)“矛盾不出門、飯碗不落地”，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系治理與就業(yè)服務(wù)“雙提質(zhì)”。