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索引號000014348/2023-01098
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發(fā)布機構蒙自市政府辦公室
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文號蒙政發(fā)〔2023〕15 號
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發(fā)布日期2023-06-05
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時效性有效
蒙自市人民政府關于印發(fā)蒙自市“一老一小”整體解決方案的通知
附件1
蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展重點任務及責任分工
序號 |
重點任務 |
牽頭單位 |
責任單位 |
1 |
將養(yǎng)老托育服務納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃統籌推進,制定發(fā)布“十四五”專項規(guī)劃,促進養(yǎng)老托育服務能力提質擴容和區(qū)域均衡布局。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
2 |
統籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老托育發(fā)展,推進兜底性、普惠性、市場化協同服務,強化政府保基本兜底線職能。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
3 |
織密織牢城鄉(xiāng)兜底養(yǎng)老服務網絡,強化公辦養(yǎng)老機構供給能力,重點支持失能失智照護機構和特困人員供養(yǎng)服務機構(敬老院),到2025年建成1所市級失智老年人照護服務機構,實現市級失能特困老年人服務能力全覆蓋。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
4 |
大力發(fā)展居家社區(qū)托育服務,堅持市級牽頭、屬地管理的原則,統籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好托育機構合理布局,切實把普惠性托育機構建設納入公共服務設施統一規(guī)劃,著力構建“覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理”的托育服務體系。到2025年,蒙自市至少建成一個示范性綜合托育機構。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
5 |
擴大普惠性養(yǎng)老服務供給,“十四五”期間全市新增普惠性養(yǎng)老床位達650張以上。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
6 |
加強政府和社會聯動機制建設,加大對社會普惠性托育機構扶持力度,大力發(fā)展成本可負擔、方便可及的普惠性托育服務。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
7 |
結合實際研究制定土地、規(guī)劃、財政、融資、醫(yī)養(yǎng)結合、人才培訓等支持性“政策包”,帶動企業(yè)提供市場化養(yǎng)老托育“服務包”,推動建設一批“價格可負擔、質量有保障、運行可持續(xù)”的養(yǎng)老托育服務機構。 |
市發(fā)展 改革局 |
市自然資源局、市財政局、市稅務局、人民銀行紅河州中心支行蒙自分行、市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
8 |
在城市居住社區(qū)補短板建設和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造中統籌推進養(yǎng)老托育服務設施建設。 |
市住房和城鄉(xiāng)建設局 |
市發(fā)展改革局、市自然資源局、市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責分工負責。 |
9 |
推動居家、社區(qū)與機構養(yǎng)老融合發(fā)展,持續(xù)推進特殊困難老年人居家適老化改造工作,到2025年末,完成1500戶居家適老化改造。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
10 |
建設以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充,功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的多層次養(yǎng)老服務體系。到2025年,養(yǎng)老服務設施和站點覆蓋所有城市社區(qū)、95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%以上的農村社區(qū),養(yǎng)老機構護理型床位占比不低于55%。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
11 |
加快推進將培訓療養(yǎng)機構轉型為養(yǎng)老服務設施,謀劃一批培訓療養(yǎng)機構轉型發(fā)展養(yǎng)老服務項目。 |
市民政局 |
市發(fā)展改革委,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
12 |
深化醫(yī)養(yǎng)有機結合,促進康養(yǎng)融合發(fā)展。 |
市民政局 |
市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
13 |
多路徑擴大老年教育供給,到2025年,市級建成1所有規(guī)模的老年大學,50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建有老年大學分校(老年學校),30%以上行政村(社區(qū))建有老年大學學習點,經常性參加教育活動的老年人占老年人口總數的比例達到20%以上。 |
市委老 干部局 |
市發(fā)展改革局、市民政局、市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
14 |
積極為脫產照護嬰幼兒父母重返工作崗位提供信息服務、就業(yè)指導和職業(yè)技能培訓。 |
市人力資源和社會保障局 |
市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
15 |
健全托育服務發(fā)展體系,支持有條件的幼兒園開設托班,鼓勵和引導社會力量采取自建自營、合作經營、委托經營、公建民營、民辦公助等方式興辦托育機構。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
16 |
培育壯大用品和服務產業(yè),促進與老年人和嬰幼兒生活息息相關的食品、藥品、保健品行業(yè)規(guī)范發(fā)展。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市工業(yè)商務和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
17 |
整合利用互聯網、移動終端、信息平臺、公共服務等資源,為居家老年人、嬰幼兒照護者提供便捷智慧健康養(yǎng)老、科學育兒服務。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市數據管理中心、市工業(yè)和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
18 |
加大培訓力度,支持家政企業(yè)、培訓機構、行業(yè)協會等開展養(yǎng)老托育從業(yè)人員崗位技能提升培訓、崗前培訓、轉崗專業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。 |
市人力資源和社會保障局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
19 |
加強養(yǎng)老托育服務專業(yè)人才隊伍建設,支持有條件的職業(yè)院校開設養(yǎng)老托育服務有關專業(yè)或課程。 |
市教育 體育局 |
市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
20 |
加強對養(yǎng)老托育服務機構的特種設備和食品藥品安全等監(jiān)管,指導推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管,依法公示養(yǎng)老托育服務注冊登記備案、行政處罰、抽查檢查結果等信息,通過專項檢查或聯合檢查,確保及時發(fā)現問題并督促整改落實到位。 |
市市場監(jiān)督管理局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
21 |
依法逐步實行工作人員職業(yè)資格準入制度,對養(yǎng)老服務和嬰幼兒照護服務從業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓,按規(guī)定予以職業(yè)資格認定,依法保障從業(yè)人員各項勞動保障權益。 |
市人力資源和社會保障局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
22 |
依托全國信用信息共享平臺或國家企業(yè)信用信息公示系統,建立健全養(yǎng)老托育機構涉企信息統一歸集共享工作機制,實施信用約束和聯合懲戒。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市市場監(jiān)督管理局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。 |
23 |
加強對本方案落實情況的跟蹤督促。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責分工負責。 |
附件2
蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展主要目標
養(yǎng)老/托育 |
具體指標 |
2020年完成 |
2025年目標 |
養(yǎng)老 |
失能特困人員集中供養(yǎng)率(%) |
21.93 |
≥60 |
有集中供養(yǎng)意愿的兜底保障對象集中供養(yǎng)率(%) |
100 |
100 |
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居家社區(qū)養(yǎng)老服務覆蓋率(%) |
75 |
95 |
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養(yǎng)老機構護理型床位占比(%) |
29.91 |
≥55 |
|
每千人口養(yǎng)老床位數(個) |
16 |
35 |
|
特殊困難老年人月探訪率(次) |
0.9 |
1.5 |
|
骨干養(yǎng)老企業(yè)數量(家) |
0 |
2 |
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社會工作人才數(人) |
43 |
140 |
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老年志愿者注冊人數(人) |
4347 |
4768 |
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托育 |
托育機構注冊登記數量(個) |
3 |
10 |
示范性嬰幼兒照護服務機構數(個) |
0 |
1 |
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托位數(個) |
370 |
2769 |
|
每千人口托位數(個) |
0.79 |
4.54 |
|
普惠性托位占比(%) |
70 |
≥70 |
|
托育服務專業(yè)人才數(人) |
25 |
117 |
|
從業(yè)人員持證上崗率(%) |
60 |
90 |
|
普惠托育覆蓋率(%) |
66 |
≥70 |