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  • 索引號
    000014348/2023-01098
  • 發(fā)布機構
    蒙自市政府辦公室
  • 文號
    蒙政發(fā)〔2023〕15 號
  • 發(fā)布日期
    2023-06-05
  • 時效性
    有效

蒙自市人民政府關于印發(fā)蒙自市“一老一小”整體解決方案的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)、市級有關部門:
    現將《蒙自市“一老一小”整體解決方案》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
2023 年 6 月 5 日
    (此件公開發(fā)布)

蒙自市“一老一小”整體解決方案

    為深入貫徹落實黨的二十大精神及黨中央、國務院關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的重大決策部署,實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,擴大“一老一小”領域有效供給,建立完善養(yǎng)老托育服務體系,提升養(yǎng)老托育服務質量,更好地滿足人民群眾對養(yǎng)老托育服務多樣化、多層次需求,結合蒙自市實際,制定本方案。
    一、實施背景
    (一)發(fā)展基礎
    “十三五”以來,蒙自市堅持貫徹新發(fā)展理念,持續(xù)加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入,積極探索民辦公助、公建民營等模式,以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老服務體系初步建立;全市老年人的權益保障和促進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展等方面的政策不斷完善;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度并軌,參保率穩(wěn)步提高,基本實現應保盡保、按標施救;老年人社會優(yōu)待范圍大幅拓展,敬老養(yǎng)老助老社會氛圍日益濃厚,老年人的獲得感和幸福感逐步增強。目前,全市共有養(yǎng)老服務機構和設施46個,床位1262張;老年活動場所(老年活動室)128個,醫(yī)養(yǎng)結合機構5家。2021年,市人民政府對貫徹落實《云南省人民政府辦公廳關于促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展的實施意見》提出了要求,出臺了《蒙自市人民政府辦公室關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施方案》,明確了托育服務的指導思想和服務目標。目前,全市有民辦托育機構17家,其中:營利性17家;提供托幼一體化的托育服務機構7家,其中:營利性7家。全市養(yǎng)老托育服務體系不斷完善,養(yǎng)老托育服務業(yè)態(tài)加快發(fā)展,“一老一小”事業(yè)發(fā)展基礎進一步夯實。
    (二)發(fā)展趨勢
    “十四五”時期,建設與市情相適應的養(yǎng)老托育服務體系,滿足群眾多樣化、多元化的養(yǎng)老托育服務需求,提出更多挑戰(zhàn)。目前,蒙自市總人口達58.59萬人,其中:60周歲以上老年人8.54萬人,占全市人口總數的14.58%,比全州14.39%高0.19個百分點。預計到2025年全市60周歲以上老年人將達到8.9萬人左右,老齡化形勢日趨嚴峻,高齡老年人持續(xù)增加,失能失智老年人比例增長,照護需求明顯增多,養(yǎng)老消費能力逐漸增強,養(yǎng)老需求結構將從生存型向發(fā)展型轉變。同時,隨著國家人口政策調整,到2025年全市預計新增人口1.75萬人,嬰幼兒托育行業(yè)將迎來快速發(fā)展時期,我市將大力發(fā)展普惠性嬰幼兒照護服務,滿足家庭多層次、多樣化托育服務需求,增加人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
    二、發(fā)展目標
    到2025年,建成一批具有帶動效應、承擔一定指導功能的示范性養(yǎng)老托育服務機構,居家社區(qū)相協調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系更加健全完善,政府、市場、社會與公民在養(yǎng)老托育服務中的職能邊界更加明確,共建共治共享的養(yǎng)老托育服務格局基本形成,多元化、多層次覆蓋城鄉(xiāng)的老年人和嬰幼兒照護服務體系基本形成,全市養(yǎng)老服務設施和服務站點覆蓋率達95%以上,“一老一小”獲得感、幸福感、安全感得到顯著提升,及時應對、科學應對、綜合應對人口老齡化的社會基礎更加牢固。到2025年,嬰幼兒照護服務政策支持和規(guī)范發(fā)展體系基本健全,城鄉(xiāng)社區(qū)嬰幼兒照護服務機構覆蓋率達60%以上,每千人口托位數達4.54個,嬰幼兒家長科學育兒知識普及率達90%以上,嬰幼兒早期發(fā)展知識普及率達90%以上。
    三、重點任務
    (一)健全多層次保障體系
    1.筑牢養(yǎng)老托育服務兜底保障網。到2025年,建成并運營蒙自市失能失智老年人照護中心,完善城市公辦養(yǎng)老機構和農村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心建設,強化對失能失智特困老年人的兜底保障,實現失能特困老年人服務能力全覆蓋。通過居家和社區(qū)基本養(yǎng)老服務提升行動工程,重點為特困人員、經濟困難的失能失智老年人、計劃生育特殊家庭老年人提供無償或低償的養(yǎng)老服務,筑牢民生保障底線。鼓勵采取家庭嬰幼兒照護服務、非營利性嬰幼兒照護服務、幼兒園托幼一體化照護服務、福利性嬰幼兒照護服務、社區(qū)嬰幼兒照護服務等模式,采取多種方式向社會提供普惠性嬰幼兒照護服務,積極支持蒙自市婦幼保健院以拓展業(yè)務范圍或申請法人登記等方式,提供普惠性嬰幼兒照護服務。
    2.擴大普惠性養(yǎng)老托育服務發(fā)展。加強政府和社會聯動機制建設,引導各類主體提供普惠性服務。加快中大達安·滇南國際醫(yī)養(yǎng)綜合體項目建設,打造“康復醫(yī)院+機構養(yǎng)老+居家養(yǎng)老”三位一體的醫(yī)養(yǎng)結合社區(qū)和全齡化候鳥式智慧醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。積極推進公建民營,公辦養(yǎng)老機構在保證資產性質不變、優(yōu)先提供困難老年人服務宗旨不變的原則下,開展標準化、品牌化、連鎖化運營,積極探索建立“區(qū)域養(yǎng)老聯合體”。通過盤清閑置資源、利用新建小區(qū)養(yǎng)老、衛(wèi)生等用房資源,用于養(yǎng)老服務機構建設,不斷提高供給,確保“十四五”期間新增普惠性養(yǎng)老床位達650張以上。加強嬰幼兒照護服務設施規(guī)劃、建設;對市內托育機構的負責人和保育員每年免費開展1次從業(yè)人員培訓;積極爭取普惠托育服務專項行動建設項目,對積極申報并落實的普惠托育服務的托育機構給予每個新增托位1萬元的資金補貼。
    3.加快養(yǎng)老托育服務市場化發(fā)展。通過制定實施土地、規(guī)劃、資金、融資、醫(yī)養(yǎng)結合、人才培訓等“政策包”,充分調動社會力量積極投入到養(yǎng)老托育服務中,帶動企業(yè)提供市場化養(yǎng)老托育“服務包”,推動建設一批“價格可負擔、質量有保障、運行可持續(xù)”的普惠型養(yǎng)老托育服務機構。通過公建民營、民辦公助的形式,引進運營經驗豐富、綜合實力強、具有高度社會責任感和愛心的企業(yè)運營入住率較低、服務質量欠佳的公辦養(yǎng)老機構,進一步盤活養(yǎng)老服務市場。推進“互聯網+托育服務”,支持優(yōu)質托育服務機構平臺化發(fā)展,提供互聯網直播互動式家庭育兒服務,鼓勵開發(fā)嬰幼兒養(yǎng)育課程、父母課堂等,推動開展“互聯網+托育機構”備案服務,改善提升政務服務質量。通過優(yōu)化營商環(huán)境,深化“放管服”改革,力爭培育一批各具特色、管理規(guī)范、服務標準的骨干企業(yè),推動全市托育服務行業(yè)健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。
    (二)提升居家社區(qū)服務能力
    1.積極培育居家社區(qū)養(yǎng)老服務。實施街道級層面綜合養(yǎng)老服務中心全覆蓋,通過利用閑置資源改建的形式,在文瀾、觀瀾、文萃、雨過鋪、新安所5個街道各建成一所具備全托、日托、上門服務、對下指導等綜合功能的區(qū)域性養(yǎng)老服務中心。在社區(qū)建成居家養(yǎng)老服務中心或老年人日間照料中心或嵌入式服務站點。探索“物業(yè)+養(yǎng)老服務”的新模式,到2025年,努力建成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充,功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的多層次養(yǎng)老服務體系。養(yǎng)老服務設施和服務站點覆蓋所有城市社區(qū)、95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%以上的農村社區(qū)。每千名老年人擁有養(yǎng)老床位35張以上,護理型床位占養(yǎng)老床位總數的比例不低于55%。全面建立居家社區(qū)探訪,社區(qū)幫扶普遍覆蓋失能老年人機制。引進餐飲企業(yè)、社會組織等,探索建設“愛心食堂”、“老年幸福食堂”,持續(xù)推進特殊困難老年人居家適老化改造工作,開展老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作,推動加快構建老年友好型社會。
    2.大力發(fā)展居家社區(qū)托育服務。倡導以家庭為主的育兒模式,增強家庭科學育兒能力。全市婦幼保健機構做實做細嬰幼兒家庭醫(yī)生簽約服務,為嬰幼兒家庭提供科學養(yǎng)育咨詢、家庭科學育兒、新生兒訪視、膳食營養(yǎng)、生長發(fā)育、預防接種、安全防護、疾病防控等方面提供指導服務。推動全社會踐行兒童友好理念,完善兒童友好社會政策體系。依托轄區(qū)內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及醫(yī)務人員、社會組織、計生宣傳員等,建立保育、幼教、兒童保健人員融合發(fā)展的嬰幼兒照護服務隊伍。加強母嬰室建設,全市大型商場、交通樞紐、A級以上景區(qū)等大型公共場所均需設置符合規(guī)范的母嬰室,鼓勵用人單位設置母嬰室,提供育嬰照料服務。
    (三)推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展
    緊密結合健康生活目的地和老年人健康養(yǎng)生養(yǎng)老的宜居地,創(chuàng)建“康養(yǎng)型”“居養(yǎng)型”“旅居型”等新型養(yǎng)老業(yè)態(tài),促進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)產業(yè)鏈形成,優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)資源配置效率,力爭培育1個大型綜合養(yǎng)老機構,1個中型養(yǎng)老機構,通過新建和改擴建,不斷豐富養(yǎng)老服務類型,適應不同人群需求。入住50人以上的公辦養(yǎng)老機構和設置床位150張以上的民辦養(yǎng)老機構內設醫(yī)務室或護理站。具備法人資格的醫(yī)療機構可通過變更登記事項或經營范圍并在市民政局備案后開展養(yǎng)老服務。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與農村敬老院深度合作,開通綠色通道,實現農村敬老院養(yǎng)老看病一體化;探索村衛(wèi)生室與農村互助幸福院開展協議服務、委托管理等基層醫(yī)養(yǎng)結合試點建設。養(yǎng)老機構內部設立診所、衛(wèi)生所(室)、醫(yī)務室、護理站的,實行備案管理,將符合條件的按照規(guī)定納入醫(yī)保協議管理范圍。支持二級及以下公立醫(yī)院轉型發(fā)展成為醫(yī)養(yǎng)結合機構,有條件的二級以上綜合性醫(yī)院開設老年醫(yī)學科,二級以上中醫(yī)醫(yī)院設置治未病科。重點扶持一批具有本地特色的旅游醫(yī)養(yǎng)、陽光康養(yǎng)和中醫(yī)藥養(yǎng)生等醫(yī)養(yǎng)服務品牌。
    (四)積極發(fā)展老年大學
    加大資源整合力度,多路徑擴大老年教育供給,充分利用職業(yè)技術學校、黨校文化中心等陣地,因地制宜建設老年大學分校、學習點,實施發(fā)展老年大學行動計劃,辦好老年開放大學。到2025年,建成1所有規(guī)模的老年大學,100%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建有老年大學分校(老年學校),50%以上行政村(社區(qū))建有老年大學教學點,經常性參加教育活動的老年人占老年人口總數的比例達到20%以上。加強師資隊伍建設,聘請專業(yè)教師、管理人員,鼓勵各級各類學校師生從事志愿服務,參與老年教育有關工作。
    (五)健全托育服務發(fā)展體系
    積極為脫產照護嬰幼兒父母重返工作崗位提供信息服務、就業(yè)指導和職業(yè)技能培訓。加強嬰幼兒照護服務機構和設施規(guī)劃建設。支持各級黨政機關、社會組織、企事業(yè)單位、社區(qū)積極挖掘現有資源提供托育服務,鼓勵和引導社會力量采取自建自營、合作經營、委托經營、公建民營、民辦公助等方式興辦托育機構,鼓勵有條件的幼兒園開設托育班招收2—3歲幼兒。
    (六)培育壯大養(yǎng)老托育服務產業(yè)
    推進互聯網、大數據、人工智能、5G等信息技術和智能產品在養(yǎng)老托育領域的深度應用,為居家老年人提供便捷智慧健康養(yǎng)老服務,支持有條件的機構互聯網直播互動式家庭育兒服務,鼓勵開發(fā)嬰幼兒養(yǎng)育課程、父母課堂等,以緩解年輕夫妻家庭育兒、照護技術、經驗缺乏問題。依托醫(yī)療機構、職業(yè)院校、社會組織及志愿者等建立覆蓋醫(yī)學、心理、教育健康等領域的育兒專家?guī)臁M苿娱_展老年人、嬰幼兒用品質量測評、驗證和認證工作,促進與老年人和嬰幼兒生活息息相關的食品、藥品、保健品行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
    (七)完善養(yǎng)老托育人才保障體系
    建立健康養(yǎng)老服務人才職業(yè)教育制度,將老年醫(yī)學、康復護理人才作為急需人才納入衛(wèi)生技術人員和臨床骨干醫(yī)師培訓項目,鼓勵紅河學院、紅河衛(wèi)生職業(yè)學院、市屬醫(yī)院和知名養(yǎng)老機構建設一批養(yǎng)老服務實訓基地,加快養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng),組織開展養(yǎng)老護理人員職業(yè)培訓和職業(yè)資格認定工作。每年組織一次養(yǎng)老護理人員、育嬰師職業(yè)技能競賽評比活動,支持各類院校開設養(yǎng)老托育服務專業(yè)或有關課程,強化老年醫(yī)學、老年護理、嬰幼兒發(fā)展與健康管理、嬰幼兒保育等學科建設,逐步完善包括專業(yè)人才、志愿者隊伍等在內的養(yǎng)老托育人力資源保障體系。
    (八)健全養(yǎng)老托育綜合監(jiān)管體系
    通過“云南省養(yǎng)老服務管理平臺”等系統,加強養(yǎng)老機構監(jiān)管,及時將養(yǎng)老機構注冊登記備案、行政處罰、抽查驗收、消防安全、食品安全等信息錄入系統,并依法在政府門戶網站上進行公示,不具備安全條件的機構和企業(yè),不得從事養(yǎng)老服務。依托國家“托育機構信息管理系統”,對嬰幼兒照護機構的申辦過程、綜合監(jiān)管、信息公開、誠信記錄、人員信息以及業(yè)務數據等進行信息化管理,實現線上線下結合,在優(yōu)化服務、加強管理、統計監(jiān)測等方面發(fā)揮積極作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對本轄區(qū)范圍內的嬰幼兒照護服務的規(guī)范發(fā)展和安全監(jiān)管負主要責任,要為轄區(qū)內每個嬰幼兒照護機構建立基本信息檔案,加強日常監(jiān)管。依托國家企業(yè)信用信息公示系統,建立健全養(yǎng)老機構涉企信息統一歸集共享工作機制,實施信用約束和聯合懲戒。加大違法違規(guī)行為查處力度,對履職不到位、發(fā)生安全事故的嬰幼兒照護服務機構,要嚴格按照有關法律法規(guī)追究相關人員責任。
    四、保障措施
    (一)加強組織領導。建立黨委領導、政府主導、部門協同、社會參與的“一老一小”工作推進機制,成立由市政府主要領導為組長的“一老一小”工作領導小組,領導小組下設兩個辦公室在市民政局、市衛(wèi)生健康局,分別牽頭推進養(yǎng)老服務、托育服務發(fā)展各項工作。廣泛調動各方資源力量,強化部門協作,逐步形成政府統籌領導,有關部門牽頭 負責、各部門協同推進的工作格局。
    (二)統籌推進落實。全市各級各部門要按照職責分工,明確任務目標、細化工作措施、落實主體責任,及時研究解決養(yǎng)老托育發(fā)展中的政策配套、公共服務保障、執(zhí)法協調、信息互通等重大問題。建立“一老一小”整體推進情況通報制度,加強對本方案落實情況的跟蹤督促,建立“一老一小”服務能力評價機制,統籌推動工作落實。
    (三)規(guī)范監(jiān)管整治。建立健全養(yǎng)老托育服務機構綜合監(jiān)管體系,整合、壓實養(yǎng)老托育服務機構監(jiān)管部門的職能和責任。加強養(yǎng)老托育機構登記備案、質量安全、從業(yè)人員、資金管理、運營秩序、應急處置等監(jiān)管。建立養(yǎng)老托育服務管理網絡,加強對養(yǎng)老托育服務機構的日常業(yè)務指導、咨詢服務、督促檢查和監(jiān)督執(zhí)法。定期對養(yǎng)老托育服務機構服務質量、安全保障等進行考核評估。建立健全養(yǎng)老托育服務機構準入和退出機制,逐步建立信用“黑名單”制度。
    (四)營造良好環(huán)境。廣泛開展積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和優(yōu)化生育政策國情教育,傳承弘揚中華民族尊老愛幼傳統美德,合理引導社會預期,提高全社會對養(yǎng)老托育服務體系建設重要性和緊迫性的認識。堅持正確輿論導向,強化典型引路,大力宣傳推廣先進經驗做法,在全社會營造養(yǎng)老育幼的良好氛圍。加強老年人、嬰幼兒權益保障,完善各項社會優(yōu)待政策,加強“一老一小”宜居環(huán)境建設,營造“一老一小”發(fā)展的友好環(huán)境。

    附件:1.蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展重點任務及責任分工
          2.蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展主要目標

附件1

蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展重點任務及責任分工

 

序號

重點任務

牽頭單位

責任單位

1

將養(yǎng)老托育服務納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃統籌推進,制定發(fā)布四五專項規(guī)劃,促進養(yǎng)老托育服務能力提質擴容和區(qū)域均衡布局。

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

2

統籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老托育發(fā)展,推進兜底性、普惠性、市場化協同服務,強化政府保基本兜底線職能。

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

3

織密織牢城鄉(xiāng)兜底養(yǎng)老服務網絡,強化公辦養(yǎng)老機構供給能力,重點支持失能失智照護機構和特困人員供養(yǎng)服務機構(敬老院),2025建成1所市級失智老年人照護服務機構,實現市級失能特困老年人服務能力全覆蓋。

市民政局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

4

大力發(fā)展居家社區(qū)托育服務,堅持市級牽頭、屬地管理的原則,統籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好托育機構合理布局,切實把普惠性托育機構建設納入公共服務設施統一規(guī)劃,著力構建覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的托育服務體系。到2025年,蒙自市至少建成一個示范性綜合托育機構。

市衛(wèi)生

健康局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

5

擴大普惠性養(yǎng)老服務供給,十四五期間全市新增普惠性養(yǎng)老床位達650張以上。

市民政局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

6

加強政府和社會聯動機制建設,加大對社會普惠性托育機構扶持力度,大力發(fā)展成本可負擔、方便可及的普惠性托育服務。

市衛(wèi)生

健康局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

7

結合實際研究制定土地、規(guī)劃、財政、融資、醫(yī)養(yǎng)結合、人才培訓等支持性政策包,帶動企業(yè)提供市場化養(yǎng)老托育服務包,推動建設一批價格可負擔、質量有保障、運行可持續(xù)的養(yǎng)老托育服務機構。

市發(fā)展

改革局

市自然資源局、市財政局、市稅務局、人民銀行紅河州中心支行蒙自分行、市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

8

在城市居住社區(qū)補短板建設和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造中統籌推進養(yǎng)老托育服務設施建設。

市住房和城鄉(xiāng)建設局

市發(fā)展改革局、市自然資源局、市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責分工負責。

9

推動居家、社區(qū)與機構養(yǎng)老融合發(fā)展,持續(xù)推進特殊困難老年人居家適老化改造工作,2025年末,完成1500戶居家適老化改造。

市民政局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

10

建設以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充,功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的多層次養(yǎng)老服務體系。到2025年,養(yǎng)老服務設施和站點覆蓋所有城市社區(qū)、95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%以上的農村社區(qū),養(yǎng)老機構護理型床位占比不低于55%

市民政局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。

11

加快推進將培訓療養(yǎng)機構轉型為養(yǎng)老服務設施,謀劃一批培訓療養(yǎng)機構轉型發(fā)展養(yǎng)老服務項目。

市民政局

市發(fā)展改革委,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

12

深化醫(yī)養(yǎng)有機結合,促進康養(yǎng)融合發(fā)展。

市民政局

市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

13

多路徑擴大老年教育供給,到2025年,市級建成1所有規(guī)模的老年大學,50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建有老年大學分校(老年學校),30%以上行政村(社區(qū))建有老年大學學習點,經常性參加教育活動的老年人占老年人口總數的比例達到20%以上。

市委老

干部局

市發(fā)展改革局、市民政局、市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

14

積極為脫產照護嬰幼兒父母重返工作崗位提供信息服務、就業(yè)指導和職業(yè)技能培訓。

市人力資源和社會保障局

市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

15

健全托育服務發(fā)展體系,支持有條件的幼兒園開設托班,鼓勵和引導社會力量采取自建自營、合作經營、委托經營、公建民營、民辦公助等方式興辦托育機構。

衛(wèi)生

健康局

市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

16

培育壯大用品和服務產業(yè),促進與老年人和嬰幼兒生活息息相關的食品、藥品、保健品行業(yè)規(guī)范發(fā)展

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局、市工業(yè)商務和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

17

整合利用互聯網、移動終端、信息平臺、公共服務等資源,為居家老年人、嬰幼兒照護者提供便捷智慧健康養(yǎng)老、科學育兒服務。

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局、市數據管理中心、市工業(yè)和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

18

加大培訓力度,支持家政企業(yè)、培訓機構行業(yè)協會等開展養(yǎng)老托育從業(yè)人員崗位技能提升培訓、崗前培訓、轉崗專業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓

市人力資源和社會保障局

市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

19

加強養(yǎng)老托育服務專業(yè)人才隊伍建設,支持有條件的職業(yè)院校開設養(yǎng)老托育服務有關專業(yè)或課程。

市教育

體育局

市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

20

加強對養(yǎng)老托育服務機構的特種設備和食品藥品安全等監(jiān)管,指導推行雙隨機、一公開監(jiān)管依法公示養(yǎng)老托育服務注冊登記備案、行政處罰、抽查檢查結果等信息,通過專項檢查或聯合檢查,確保及時發(fā)現問題并督促整改落實到位。

市市場監(jiān)督管理局

市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

21

依法逐步實行工作人員職業(yè)資格準入制度養(yǎng)老服務和嬰幼兒照護服務從業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓,按規(guī)定予以職業(yè)資格認定,依法保障從業(yè)人員各項勞動保障權益。

市人力資源和社會保障局

市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

22

依托全國信用信息共享平臺國家企業(yè)信用信息公示系統建立健全養(yǎng)老托育機構涉企信息統一歸集共享工作機制實施信用約束和聯合懲戒

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局、市市場監(jiān)督管理局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責分工負責。

23

加強對本方案落實情況的跟蹤督促。

市發(fā)展

改革局

市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責分工負責。

附件2

蒙自市養(yǎng)老托育服務發(fā)展主要目標

 

養(yǎng)老/托育

具體指標

2020完成

2025年目標

養(yǎng)老

失能特困人員集中供養(yǎng)率(%

21.93

≥60

有集中供養(yǎng)意愿的兜底保障對象集中供養(yǎng)率(%

100

100

居家社區(qū)養(yǎng)老服務覆蓋率(%

75

95

養(yǎng)老機構護理型床位占比(%

29.91

≥55

每千人口養(yǎng)老床位數(個)

16

35

特殊困難老年人月探訪率(次)

0.9

1.5

骨干養(yǎng)老企業(yè)數量(家)

0

2

社會工作人才數(人)

43

140

老年志愿者注冊人數(人)

4347

4768

托育

托育機構注冊登記數量(個)

3

10

示范性嬰幼兒照護服務機構數(個)

0

1

托位數(個)

370

2769

每千人口托位數(個)

0.79

4.54

普惠性托位占比(%

70

≥70

托育服務專業(yè)人才數(人)

25

117

從業(yè)人員持證上崗率(%

60

90

普惠托育覆蓋率(%

66

≥70