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索引號000014348/2021-01784
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發(fā)布機(jī)構(gòu)蒙自市政府辦公室
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文號
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發(fā)布日期2021-06-01
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時效性有效
《蒙自市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蒙自市政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的通知》政策解讀
2021年5月14日,蒙自市人民政府辦公室印發(fā)了《蒙自市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蒙自市政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的通知》(蒙政辦發(fā)〔2021〕28號),為便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門及社會公眾更好地了解工作方案,現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容解讀如下:
一、出臺背景
政務(wù)服務(wù)“好差評”制度是國務(wù)院辦公廳為全面及時準(zhǔn)確了解企業(yè)和群眾對政務(wù)服務(wù)的感受和訴求,接受社會監(jiān)督,有針對性地改進(jìn)政務(wù)服務(wù),提升政府工作效能,優(yōu)化營商環(huán)境,建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府而設(shè)立的制度。2019年12月17日,經(jīng)國務(wù)院同意,以國辦發(fā)〔2019〕51號公開發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度提高政務(wù)服務(wù)水平的意見》,2020年2月11日,云南省人民政府辦公廳印發(fā)了《云南省人民政府辦公廳關(guān)于建立云南省政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的通知》(云政辦發(fā)〔2020〕6號),為貫徹上述文件精神,深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革,全面建立政務(wù)服務(wù)績效由企業(yè)和群眾評判的“好差評”制度,特制定本制度。
二、主要內(nèi)容
工作方案分5個部分:
第一部分:評價范圍。明確規(guī)定了評價的對象及范圍是:企業(yè)和群眾在辦理各類政務(wù)事項(xiàng)過程中,政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)(含大廳、中心、站點(diǎn)、窗口等,下同)、政務(wù)服務(wù)平臺(含業(yè)務(wù)系統(tǒng)、熱線電話平臺、移動服務(wù)端、自助服務(wù)端等,下同)和工作人員的服務(wù)質(zhì)量、效率、結(jié)果等。明確確定了評價的時點(diǎn)是:政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)平臺和每名工作人員在開展政務(wù)服務(wù)工作時。
第二部分:評價方法。共有三種評價方法:一是企業(yè)和群眾通過二維碼、移動APP、微信小程序、PC端、評價器等線上、線下途徑進(jìn)行自主評價;二是社會各界通過意見箱、熱線電話、監(jiān)督平臺、電子郵箱、政企懇談會等途徑進(jìn)行綜合點(diǎn)評;三是政府部門通過企業(yè)和群眾回訪調(diào)查、“營商環(huán)境督查專員”機(jī)制、“紅黑榜”考評、年度考評等方式進(jìn)行監(jiān)督查評。
第三部分:指標(biāo)要求。對政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)評價覆蓋率、政務(wù)服務(wù)主動評價率、主動評價好評率等指標(biāo)進(jìn)行了量化,并提出了完成指標(biāo)的核心就是:堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,創(chuàng)新行政方式,提高行政效能,增強(qiáng)服務(wù)意識,進(jìn)一步減材料、減時限、減環(huán)節(jié)、減跑動,持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)滿意度。
第四部分:結(jié)果應(yīng)用。評價結(jié)果應(yīng)用到三個方面:一是建立評價結(jié)果與考核掛鉤機(jī)制。將評價結(jié)果應(yīng)用到蒙自市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核中,促進(jìn)完善激勵約束機(jī)制。二是推進(jìn)以評促改、以評優(yōu)服。按照“誰辦理、誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)差評的審查、回訪、整改,并將評價結(jié)果應(yīng)用到優(yōu)化辦事流程、動態(tài)調(diào)整辦事指南,提升服務(wù)質(zhì)量的過程中。三是堅(jiān)持“以公開為常態(tài),不公開為例外”的原則,將評價結(jié)果進(jìn)行公開,推動形成愿評、敢評、評了管用的社會共識。
第五部分:組織實(shí)施。從明確部門工作職責(zé),細(xì)化任務(wù)分工;推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、應(yīng)上盡上;加大宣傳引導(dǎo),大力提升企業(yè)和群眾對政務(wù)服務(wù)“好差評”工作的知曉度、認(rèn)可度、參與度三個方面確保制度的貫徹落實(shí)。