2017年上半年，我市“四上”企業(yè)單位期末從業(yè)人數(shù)和從業(yè)人員工資總額與去年同期相比均有所增加，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，為職工就業(yè)和工資收入的增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但在不同行業(yè)中職工工資收入狀況仍存在較大差別。

　　一、全市“四上”單位從業(yè)人員持續(xù)增長(zhǎng)

　　隨著我局“納規(guī)”工作的加強(qiáng)，我市2017年上半年“四上”單位194個(gè)，與上年同期相比，增加了25個(gè)單位。從業(yè)人員期末人數(shù)35881人，與上年同期相比增加了5062人，同比增長(zhǎng)16.4%。 

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)步增長(zhǎng)，但行業(yè)間差距仍然較大

　　2017年一季度全市“四上”單位從業(yè)人員工資總額為771256千元，與上年同期相比增加117234千元，同比增長(zhǎng)17.93%。行業(yè)之間勞動(dòng)報(bào)酬仍然存在較大差距 。按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查所劃分的十八大行業(yè)數(shù)據(jù)分析，全市“四上”單位平均工資排前三位的分別是：教育39173元、信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)34103元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)33581元。全市“四上”單位平均工資最低的三大行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)9116元，衛(wèi)生和社會(huì)工作13685元，房地產(chǎn)業(yè)14601元。最高與最低的差距為4倍多，行業(yè)之間收入差距較大。（李進(jìn)瓊）