2017年勞動工資統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)顯示:我市轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)非私營單位年末從業(yè)人員年末人數(shù)為60970人，與去年同期相比，從業(yè)人員年末人數(shù)略有減少；從業(yè)人員工資總額達431608萬元，同比增長10.69%；從業(yè)人員年平均工資71705元，同比增長16.03%，城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員勞動報酬實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。

　　一、年報主要數(shù)據(jù)指標基本情況:

　　（一）納入統(tǒng)計單位數(shù)：2017年全市勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)非私營單位571個，其中國有經(jīng)濟單位425個；城鎮(zhèn)集體單位8個；其他單位138個。

　　（二）從業(yè)人員期末人數(shù)：2017年末，全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員期末人數(shù)60970人，與上年同期的62516人相比，減少1546人，下降2.47%，從業(yè)人員年末人數(shù)有所下降。其中；國有經(jīng)濟單位從業(yè)人員28728人，城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟單位從業(yè)人員524人，其他單位從業(yè)人員31718人。

　　（三）從業(yè)人員工資總額：2017年我市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員工資總額431608萬元，與上年同期的389920萬元相比，增加41688萬元，同比增速為10.69%，從業(yè)人員工資總額穩(wěn)步上升。

　　（四）從業(yè)人員平均工資：2017年我市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為71705元，與上年同期的61797元相比，增加9908元，同比增速16.03%，從業(yè)人員年平均工資不斷增長。其中：國有經(jīng)濟單位從業(yè)人員平均工資93843元，城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟單位從業(yè)人員平均工資91209元，其他單位從業(yè)人員平均工資51262元。

　　  二、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組（GB/T 4754-2011）情況： 

　　1、我市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年末人數(shù)略有下降。其中：居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、制造業(yè)、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)減少人數(shù)較多。

　　2、各行業(yè)間的工資水平差距較大。從國民經(jīng)濟行業(yè)看，工資水平最高的三大行業(yè)分別是：金融業(yè)123515元；公共管理、社會保障和社會組織105309元；教育98167元。工資水平最低的三個行業(yè)分別是：采礦業(yè)26309元；房地產(chǎn)業(yè)29641元；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)36571元。

　　3、國家政策性增資因素：我市作為州府所在地，機關(guān)、事業(yè)單位從業(yè)人員在國有單位中所占比重較大，這部分職工工資收入較穩(wěn)定，是國有單位從業(yè)人員工資增長的主要原因。國家規(guī)范公務(wù)員津、補貼及州屬機關(guān)、事業(yè)單位集中兌現(xiàn)績效工資等政策的實施，大幅拉動了工資水平增長。

　　三、建議對策

　　1、充分發(fā)揮滇南中心、國家門戶的優(yōu)勢和潛力，因地制宜，大力發(fā)展旅游業(yè)，不斷拓展勞動就業(yè)空間，重點在餐飲住宿、民俗文化、旅游產(chǎn)品服務(wù)等方面吸納更多的就業(yè)人員，提供更多的就業(yè)機會。

　　2、結(jié)合精準扶貧政策和機遇，勞動就業(yè)部門應(yīng)加大職業(yè)培訓(xùn)力度，不斷提高勞動者綜合素質(zhì)和勞動技能，滿足企業(yè)對各級各類技能人才的需要，使貧困勞動力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。