2018年二季度末，我市“四上”企業(yè)單位期末從業(yè)人數(shù)和從業(yè)人員工資總額與上年同期相比均有所增加，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，為職工就業(yè)和工資收入的增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　一、基本情況

　　（一）全市“四上”企業(yè)增加，從業(yè)人員期末人數(shù)小幅增長(zhǎng)。

　　隨著我市“納規(guī)”工作的不斷推進(jìn)，2018年二季度“四上”企業(yè)215個(gè)，與上年同期相比，增加了21個(gè)單位。從業(yè)人員期末人數(shù)38628人，與上年同期相比增加了2747人，同比增長(zhǎng)7.7%。

　　根據(jù)2017、2018年二季度“四上”全部企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)分行業(yè)門類同比增長(zhǎng)情況來(lái)看采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、電力燃?xì)馑纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)從業(yè)人員同比減少幅度較大。

　　（二）從業(yè)人員工資總額、從業(yè)人員平均工資均明顯增長(zhǎng)。

　　我市“四上”企業(yè)從業(yè)人員工資總額為930744千元，與上年同期相比增加159293千元，同比增長(zhǎng)20.68%。“四上”企業(yè)從業(yè)人員平均工資24020元，與上年同期相比增加2321元，同比增長(zhǎng)10.7%。

　　二、存在的問題

　　（一）不同行業(yè)間從業(yè)人員平均工資差距仍然較大。按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查所劃分的十九大行業(yè)數(shù)據(jù)分析，全市“四上”企業(yè)從業(yè)人員平均工資排前三位的分別是：電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)38138元；信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)38099元；住宿和餐飲業(yè)26717。全市“四上”企業(yè)從業(yè)人員平均工資最低的三大行業(yè)是：采礦業(yè)10937元；居民修理和其他服務(wù)業(yè)11617元；教育業(yè)14339元。行業(yè)間工資分配差距較大。

　　（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。

　　根據(jù)蒙自市2018年二季度“四上”企業(yè)從業(yè)人員期末人員分行業(yè)門類分布情況來(lái)看：第二產(chǎn)業(yè)（采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)。）占我市“四上”企業(yè)從業(yè)人員比重為63%，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全市“四上”企業(yè)從業(yè)人員比重僅為37%，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還有很大的拓展空間。

　　三、建議對(duì)策

　　（一）充分發(fā)揮滇南中心、國(guó)家門戶的優(yōu)勢(shì)和潛力，依托我市深厚的歷史文化底蘊(yùn)、自然風(fēng)光、少數(shù)民族風(fēng)情、優(yōu)秀的影視文化作品等資源，因地制宜，大力發(fā)展旅游業(yè)，不斷拓展勞動(dòng)就業(yè)空間，重點(diǎn)在餐飲住宿、民俗文化、旅游產(chǎn)品服務(wù)等方面吸納更多的就業(yè)人員，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　（二）建立勞動(dòng)者報(bào)酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的工資增長(zhǎng)機(jī)制，完善工資集體協(xié)商制度，縮小不同級(jí)別員工之間的收入差距；加大監(jiān)管力度，規(guī)范壟斷行業(yè)的收入分配體制，進(jìn)一步縮小行業(yè)之間收入分配差距。

　　（三）大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第三產(chǎn)業(yè)具有資源消耗相對(duì)較低，環(huán)境污染較少，就業(yè)彈性較高等特點(diǎn)，可以從結(jié)構(gòu)層面上改善經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。