今年以來(lái)，蒙自市安監(jiān)局黨組多舉措抓實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在廉政、勤政、務(wù)實(shí)方面取得了明顯成效。一是廉政約談常態(tài)化。為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)安監(jiān)干部隊(duì)伍的教育和監(jiān)督，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，建立反腐敗長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)個(gè)別約談、集體談話(huà)的方式約談班子成員、科室負(fù)責(zé)人，促進(jìn)干部職工廉政、勤政。緊盯子女升學(xué)、婚喪宴請(qǐng)、不文明交通行為、職務(wù)調(diào)整、個(gè)人重要事項(xiàng)變化等時(shí)機(jī)、節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展談心談話(huà)，落實(shí)層層約談制度。在重要時(shí)段和節(jié)假日前，做好集體廉政談話(huà)和黨的紀(jì)律教育，將違規(guī)違紀(jì)的苗頭遏制于萌芽，緊緊守住“不敢腐、不能腐、不想腐”的前移關(guān)口。1-9月份，實(shí)踐運(yùn)用“第一種”意識(shí)形態(tài)，約談3人次，提醒談話(huà)6人次。二是工作約談常態(tài)化。結(jié)合每月述責(zé)報(bào)告和“清單閉環(huán)”管理，對(duì)干部職工每月完成任務(wù)及日常表現(xiàn)清單化，通過(guò)積分量化考評(píng)的形式激勵(lì)新的作為，督促干部隊(duì)伍加強(qiáng)工作執(zhí)行力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)。對(duì)在安全監(jiān)管執(zhí)法中推進(jìn)不力、推諉扯皮、消極應(yīng)付、失責(zé)不盡責(zé)的及時(shí)約談。通過(guò)約談，談到“點(diǎn)上”，戳到“痛處”，讓干部紅臉出汗，以問(wèn)題倒逼責(zé)任落實(shí)。三是典型問(wèn)題案例通報(bào)常態(tài)化。利用周一干部職工例會(huì)、局務(wù)會(huì)議時(shí)機(jī)，例行通報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)巡察情況、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題、形式主義官僚主義典型案例、生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究典型問(wèn)題、違反政治紀(jì)律等違紀(jì)違法典型案例共38份文件。以違紀(jì)案例為鏡鑒，深入吸取深刻教訓(xùn)，反思查擺自身問(wèn)題，不斷強(qiáng)化“紀(jì)在法前、紀(jì)比法嚴(yán)”意識(shí)，始終做到懂規(guī)矩守紀(jì)律聽(tīng)招呼，依法依規(guī)履職盡責(zé)，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

　　                                                        （市安監(jiān)局 柏玉保）

　　                                                           2018年9月28日