為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，市人社局將預(yù)防童工問(wèn)題與“控輟保學(xué)”工作相結(jié)合，四舉措加大童工查處力度，確保適齡兒童不失學(xué)不輟學(xué)。

　　 一是加強(qiáng)兩層普法宣傳。重視教育對(duì)消除童工勞動(dòng)的重要作用，與教體部門開展聯(lián)合宣講、聯(lián)合檢查，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力宣傳未成年人權(quán)益保障法律法規(guī)。聯(lián)合工會(huì)、住建、交通、水利等部門進(jìn)入工地開展專項(xiàng)宣傳、聯(lián)合檢查，明確不可使用童工的法律紅線，同時(shí)，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的童工的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行批評(píng)教育和法律宣傳，增強(qiáng)未成年人及其父母的法律意識(shí)，確保未成年人安心就學(xué)，踏實(shí)學(xué)本領(lǐng)。

　　 二是完善兩項(xiàng)管控機(jī)制。完善勞動(dòng)用工備案制度，按照相關(guān)數(shù)據(jù)信息全面、準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求，建立勞動(dòng)用工臺(tái)賬，逐步完善勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，防止違法使用童工。完善跨縣市協(xié)查童工協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步打通協(xié)查通道，健全跨地區(qū)的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)童工戶籍信息、家庭成員信息，將企業(yè)是否使用童工列入各部門日常檢查、例行檢查的必要內(nèi)容。

　　 三是突出兩個(gè)查處重點(diǎn)。以餐飲服務(wù)、職業(yè)中介等行業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合日常巡查和書面審查，突出檢查企業(yè)招用、職業(yè)中介兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)，逐一核查企業(yè)勞動(dòng)用工資料和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)檔案，對(duì)招用、介紹童工行為實(shí)行“零容忍”“零姑息”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決依法嚴(yán)肅查處。

　　 四是跟蹤兩個(gè)整改動(dòng)態(tài)。對(duì)違法招用童工的企業(yè)跟蹤整改動(dòng)態(tài)，首先督促用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行嚴(yán)格登記、備案；其次跟蹤落實(shí)童工遣返情況，確保將發(fā)現(xiàn)的童工及時(shí)送回原居住地，交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，嚴(yán)防遣返過(guò)程中童工被拐、騙等問(wèn)題發(fā)生。近3年，我市清退童工4人，罰款4萬(wàn)元，曝光違法使用童工案件3件，有效遏制了違法使用童工行為。               

　　（勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 戴凌云）