一、職業(yè)病確診后如何申請工傷認定

　　云南省工傷保險條例實施辦法第二十條職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位、本人或者其近親屬可以依法提出工傷認定申請；離開原用人單位后無職業(yè)病接觸史，現(xiàn)無用人單位且被診斷為職業(yè)病的，本人或者其近親屬可以自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向原用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　職工退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。

    二、職業(yè)病認定工傷后有哪些工傷待遇

　　云南省工傷保險條例實施辦法第32條職工因工傷遭受事故或者患職業(yè)病進行及時救治，按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療康復(fù)待遇，職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

　　工傷職工在非定點醫(yī)療機構(gòu)急救后，其用人單位、工傷職工或者其親屬應(yīng)當在七個工作日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，傷情穩(wěn)定后應(yīng)當轉(zhuǎn)到定點協(xié)議醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)治療。

　　因工致殘一次性傷殘補助金一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費，自作出勞動能力鑒定結(jié)論或者再次鑒定結(jié)論的次月起支付。工傷職工辦理退休手續(xù)，并已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險待遇高于傷殘津貼的，工傷傷殘津貼不再發(fā)放，基本養(yǎng)老保險待遇低于工傷傷殘津貼的工傷傷殘津貼采取補差的辦法發(fā)放。一至四級工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，其按月領(lǐng)取的生活護理費以及治療工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費仍由工傷保險基金負責支付。

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，單位應(yīng)當為其安排適當工作，用人單位難以安排工作的，由所在單位按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費，扣除個人繳費部分后，傷殘津貼實際領(lǐng)取數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由單位補足差額。

　　五級、六級傷殘職工本人提出申請的，用人單位可以以其解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位按照解除或者終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付  一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為五級33個月六級29個月。由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金標準為5級15個月、六級13個月，職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。七至十級傷殘，職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位按照解除或者終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為七級，22個月，八級是八個月九級，13個月，十級七個月。由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月。患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金后，工傷保險關(guān)系終止，工傷職工已辦理退休手續(xù)，繼續(xù)依法享受工傷保險有關(guān)待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。