一是用好“隊員吹哨、干部報到”制度。發(fā)函至各掛聯(lián)單位，函告幫扶責(zé)任人通知掛包戶務(wù)工人員提供務(wù)工收入證明，宣傳外出務(wù)工補(bǔ)貼、省外務(wù)工車票補(bǔ)助等政策，并了解勞動力就業(yè)意向，全面動員幫扶責(zé)任人參與到農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中來。

二是開展水田鄉(xiāng)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員故事會。開展以“講述務(wù)工精彩故事，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力”為主題的外出務(wù)工人員故事會行動，動員春節(jié)期間外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員在田間地頭、走親訪友中，為大家現(xiàn)身說法，講述自己在外務(wù)工的所見、所聞、所感、所悟，激發(fā)廣大群眾外出干事創(chuàng)業(yè)的精神。

三是召開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會。始終把勞務(wù)輸出作為水田鄉(xiāng)鞏固脫貧成效的重要抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，拓寬勞務(wù)輸出渠道，邀請職業(yè)派遣公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，入戶宣傳，動員農(nóng)村剩余勞動力外出浙江、廣東等地外出務(wù)工。

四是集中力量宣傳進(jìn)行崗位推薦。切實加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)44個村民小組宣傳欄粘貼招聘崗位信息，利用趕集日和村內(nèi)廣播進(jìn)行宣傳，確保人人盡知外出務(wù)工的好處和相關(guān)激勵政策。（水田鄉(xiāng)）