一是突出組織引領(lǐng)，統(tǒng)一人才隊(duì)伍。成立鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)、壓實(shí)工作任務(wù)。組建1支外出務(wù)工返鄉(xiāng)人才隊(duì)伍，開展外出務(wù)工故事會(huì)匯演，為在鄉(xiāng)人員現(xiàn)身說(shuō)法，講述自己在外務(wù)工的所見(jiàn)、所聞、所感、所悟，引導(dǎo)廣大群眾大膽外出干事創(chuàng)業(yè)。

二是突出技能引領(lǐng)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)群眾需求，開展常態(tài)化、分眾化、分工化培訓(xùn)，把法律法規(guī)、政策宣傳、就業(yè)引導(dǎo)、環(huán)境保護(hù)、生活常識(shí)、安全生產(chǎn)等常識(shí)性培訓(xùn)送到群眾手中，鼓勵(lì)群眾積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)，采取“農(nóng)戶+用人單位+培訓(xùn)中心+政府”方式進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，主要以電工、焊工、小米辣種植技術(shù)、芒果種植技術(shù)等方面開展培訓(xùn)。今年以來(lái)，共開展各類引導(dǎo)性培訓(xùn)7次，受益人數(shù)達(dá)300人次，其中建檔立卡124人次；開展技能培訓(xùn)6次，受益人數(shù)達(dá)299人次，其中建檔立卡233人次。

三是突出示范引領(lǐng)，營(yíng)造宣傳氛圍。通過(guò)每周三趕集日、微信群、招聘會(huì)等宣傳平臺(tái)，加大宣傳力度。今年以來(lái)，共召開招聘會(huì)10余場(chǎng)次，利用微信群發(fā)放招聘崗位300余次，發(fā)放宣傳資料1000余份，咨詢了解外出務(wù)工崗位信息600余人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)323人。

四是突出行動(dòng)引領(lǐng)，支援對(duì)口幫扶。通過(guò)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作組深入各村摸清底數(shù)，了解剩余勞動(dòng)力就業(yè)意向，建立水田鄉(xiāng)勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化管理。同時(shí)，以“勞務(wù)小站”大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，盤活就業(yè)資源，為農(nóng)村勞動(dòng)力與用人企業(yè)牽線搭橋，打通選崗困難的“堵”點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的點(diǎn)單式輸出，為勞動(dòng)者開啟快速務(wù)工的直通車。今年以來(lái)，登記企業(yè)3家，提供崗位450個(gè)，涵蓋建筑、制造、餐飲等行業(yè)，已依托“勞務(wù)小站”轉(zhuǎn)出勞動(dòng)力350余人。