“三促”穩(wěn)就業(yè)。一是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者做大做強(qiáng)。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，2021年以來(lái)，扶持創(chuàng)業(yè)391戶(hù)，發(fā)放貸款6974萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)612人；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)801人次。二是促進(jìn)技能培訓(xùn)優(yōu)化。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，采用“送下去”方式開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)1700余人次。三是促進(jìn)各類(lèi)群體穩(wěn)定就業(yè)。開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”輸出勞動(dòng)力共82批次111車(chē)4034人。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì)10場(chǎng)，累計(jì)提供招聘崗位1.2萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7206人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.27萬(wàn)人；扶貧車(chē)間就地就近吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)382人，鄉(xiāng)村公益性安置737人；參加失業(yè)保險(xiǎn)5.22萬(wàn)人，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金1758.08萬(wàn)元。

“三進(jìn)”育人才。一是推進(jìn)人力資源市場(chǎng)智能化。利用“蒙自人社”公眾號(hào)、“云南蒙自人才市場(chǎng)網(wǎng)”發(fā)布黨的方針政策和人事人才信息共232條，點(diǎn)擊率達(dá)13.95萬(wàn)人次；打造線(xiàn)上“建設(shè)者之家招聘”小程序和線(xiàn)下“建設(shè)者之家+勞務(wù)小站”服務(wù)平臺(tái)，2021年共登記用工企業(yè)、個(gè)體1065家次，崗位1.8萬(wàn)余個(gè)，開(kāi)展招聘活動(dòng)5次，登記站工數(shù)量29人，靈活就業(yè)人員1105人，提供找工2.1萬(wàn)人次；“建設(shè)者之家招聘”小程序共注冊(cè)公司151家，提供崗位1.7萬(wàn)個(gè)，訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)4.66萬(wàn)人次，為提升人力資源招聘質(zhì)效提供數(shù)據(jù)支撐。二是推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。“零差錯(cuò)”完成2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘79人，其中研究生學(xué)歷16人。完成980份專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)審核推薦工作，指導(dǎo)11家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置工作，確保我市人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是推進(jìn)人才工作服務(wù)化。從轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)入手，利用“1+1+7”人才系列文件，暢通“個(gè)性化”服務(wù)綠色通道，2021年共辦理調(diào)動(dòng)152人，教體系統(tǒng)調(diào)整備案12人，幫助人才解決編制、配偶安置等實(shí)際困難。

“四提”強(qiáng)社保。一是不斷提高參保覆蓋面。開(kāi)展社保“貼心暖心”服務(wù)宣傳解讀社保參保政策，截至目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)25.48萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)6.33萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)5.22萬(wàn)人，均超額完成州下達(dá)計(jì)劃數(shù)。 二是提高社保待遇水平。為10357名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均月增148.44元，增幅5.39%；為3616名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均月增170.71元，增幅3.41%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8589.18萬(wàn)元，支出5254.4萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金4266.23萬(wàn)元。滾存結(jié)余28106.29萬(wàn)元。三是提高被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障服務(wù)。全面啟動(dòng)我市改革完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作，共3034人享受基本養(yǎng)老保障補(bǔ)助5717.7萬(wàn)元。符合享受生活補(bǔ)助的失地農(nóng)民3485戶(hù)7354人，共發(fā)放生活補(bǔ)助金328.41萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余81147.66萬(wàn)元。四是切實(shí)提高社保基金監(jiān)管力度。開(kāi)展多領(lǐng)冒領(lǐng)截留套取養(yǎng)老金等追繳工作，截至目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)追回違規(guī)基金55.70萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)追回違規(guī)基金11.70萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)追回違規(guī)基金3.06萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)追回違規(guī)基金78.34萬(wàn)元。

“四緊”構(gòu)和諧。一是緊抓勞動(dòng)用工管理。督促企業(yè)、勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，全市勞動(dòng)用工登記備案企業(yè)2818戶(hù)，勞動(dòng)合同簽訂5.90萬(wàn)人，其中農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)1.64萬(wàn)人。二是緊抓勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。組織開(kāi)展“仲裁開(kāi)放月”活動(dòng)，受理并結(jié)案勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件260件，受理人民網(wǎng)等轉(zhuǎn)辦信訪(fǎng)件78件，12345熱線(xiàn)信件65件，答復(fù)率100%。三是緊抓勞動(dòng)保障監(jiān)察。圓滿(mǎn)完成全市根治欠薪“兩清零”任務(wù)，開(kāi)展“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”等專(zhuān)項(xiàng)檢查3次，辦結(jié)舉報(bào)投訴欠薪線(xiàn)索533條，追發(fā)工資174.46萬(wàn)元。四是緊抓群眾需求。設(shè)立“辦不成事”反映窗口，發(fā)揮倒逼作用，實(shí)行兜底服務(wù)，截至目前，共受理辦結(jié)8件。（市人社局 張入彥）