?一是暢通維權(quán)渠道。春節(jié)前，市勞動保障監(jiān)察大隊每天組織人員備勤，法定休假日和休息日安排專人值班，全面受理勞動者舉報投訴，做到有訴必查、查實必究，并暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、信箱等多種舉報投訴渠道。以“發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起”為原則，認(rèn)真受理勞動者舉報投訴，嚴(yán)肅查處無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資、違反最低工資規(guī)定等違法行為，依法作出行政處理或行政處罰決定，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

二是加大排查力度。做好全面自查和重點排查工作。要求各類用人單位對2014年工資支付情況認(rèn)真開展自查，主動糾正存在的問題。對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促其及時兌付拖欠工資。

三是強(qiáng)化部門聯(lián)動。市人社、公安、住建、總工會、交通、國資、工商、水務(wù)等部門組成聯(lián)合專項檢查組在全市開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，并全面梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制訂整改措施，確保違法案件在春節(jié)前基本辦結(jié)。2015年1月份，幫助201名農(nóng)民工追討欠薪178.19萬元。

四是加強(qiáng)重點單位“回頭看”工作。對拖欠數(shù)額大、涉及人數(shù)多、勞資矛盾突出，且資金在春節(jié)前難以全面落實到位的用人單位，明確專人定點負(fù)責(zé)，采取有效穩(wěn)控措施，避免矛盾激化或釀成群體性事件。